Курсы менеджеров по управлению персоналом. Организация и управление кадровой службой

Заявка Предлагаемый курс обучения менеджеров по управлению персоналом предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом – менеджеров по персоналу на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление персоналом - трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом, HR). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. По окончании обучения на курсах менеджеров по персоналу выпускники получают свидетельство государственного образца и могут работать по специальностям менеджер по персоналу, специалист отдела кадров.

Наименование курса:

Организация кадровой службы.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 32 ак. ч.
Индивидуальные занятия: 28 ак. ч.

Время занятий групп на курсах:

  • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
  • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
  • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
  • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

Стоимость курса:

  • цена скидка 30%: 5940 руб.
  • базовая цена: 8800 руб.
  • индивид. обучение: 23100 руб.

Учебная программа курса:

  1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    • Трудовые права и обязанности работников.
    • Трудовой договор (контракт).
    • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
    • Приказы по личному составу.
  3. Структурный приказ по предприятию.
    • Порядок приема на работу.
    • Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
    • Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
  4. Оценка исполнения работы.
    • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
    • Трудовая дисциплина.
    • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
    • Труд женщин: гарантии и льготы.
  5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
  6. Новые трудовые книжки.
    • Постановление о новых трудовых книжках.
  7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
    • Формирование и ведение личных дел.
    • Подготовка документов к архивному хранению.
  8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
  9. Социально-психологические основы руководства коллективом.
    • Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. 9.1.Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.
  10. Изучение компьютерной программы “ОАЗИС”.
    • Отчеты в Пенсионный Фонд.
  11. Использование программы 1С: “Зарплата и Кадры”.
    • Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
Зачет (собеседование).

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

Заявка